Le News de Margot

28 août 2019

Les GAFA et les TUNA

Qu’est ce qui fait la force de GAFA ? Grâce aux biens ou services offerts par ces quatre poids lourds qui composent le sigle GAFA, il suffit d’un clic pour tout mettre à la portée du consommateur : communiquer avec le monde entier, écouter de la musique, se cultiver, visionner des films, obtenir des produits de consommation, se distraire avec de nouveaux jeux, etc. Ces géants de l’internet aident aussi les vendeurs de biens et de services à se démarquer de leurs concurrents. Offrir au consommateur les produits et services à un bon prix et au bon moment justifie la puissance financière de ces entreprises. En 2014, les chiffres d’affaires de Google, Apple, Facebook, Amazon équivaudraient au PIB du Danemark qui figure au 35e rang des puissances économiques mondiales. Selon certaines sources, le taux de croissance de ces superpuissances du net excèderait celui de la Chine, et leurs réserves financières dépasseraient largement la centaine de milliards de dollars. Mais de nouveaux venus sur le marché du numérique commencent aussi à faire parler d’eux. Les offres séduisantes des nouvelles stars du numérique Tesla, Uber, Netflix et Airbnb sont les jeunes loups qui se cachent derrière l’acronyme TUNA. Ces nouvelles vedettes, qui ont commencé à faire parler d’elles en été 2015, ont eu l’intelligence de creuser de nouveaux filons et de répondre à des besoins qui n’attendaient qu'à être satisfaits. Netflix n’a pas une seule salle de cinéma, mais a plus de 60 millions d’abonnés qui louent des films, des séries et des documentaires. Airbnb, sans avoir un seul bâtiment, a sérieusement perturbé le monde de l’hôtellerie avec ses logements variés. Tesla, qui fabrique des voitures électriques, projette d’étendre son réseau en Europe et de lancer la vente en ligne de ses voitures sans passer par des intermédiaires. Uber est maintenant un des réseaux de transport le plus grand dans le monde, avec sa société de véhicules de transport ou de tourisme avec chauffeur. Ce nouveau quatuor, par ses offres de services très compétitives, représenterait même une sérieuse menace pour certains secteurs de l’économie. GAFA tient encore une position dominante en termes de chiffres d’affaires réalisés. Mais l’ascension fulgurante des TUNA, ainsi que la porte qu’ils ont ouverte dans les services offerts par le numérique révèlent que la concurrence dans le domaine est à prendre au sérieux.

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10 août 2019

Recruter pour le changement

Utilisez ces exemples d'interviews de gestion du changement pour découvrir comment les candidats s'adaptent au changement et comment ils se comportent dans des environnements dynamiques. Pourquoi poser aux candidats des questions d'entretien avec la direction du changement Le changement est inévitable dans les affaires. Les lancements de nouveaux produits, la concurrence et les employés modifient les stratégies et le leadership de l'entreprise. Les employés qui gèrent le changement avec grâce s'adapteront à de nouvelles circonstances tout en restant productifs. Pour les cadres et les cadres supérieurs, il est essentiel non seulement de s'adapter au changement, mais également de: Reconnaître le besoin de changement - Par exemple: «Nous devons évaluer régulièrement les performances des employés pour augmenter notre productivité." Préparer des plans d'action comprenant des tâches réalisables et mesurables - Par exemple: «Nous formerons les gestionnaires à la conduite de réunions hebdomadaires 1: 1, à la collecte des commentaires des employés et à l'évaluation du processus à la fin du trimestre.» Gérer la résistance - Par exemple, «Nous allons convaincre les gestionnaires réticents à mettre en œuvre des évaluations de performance régulières en présentant les avantages des réunions fréquentes». Mettre en œuvre des actions correctives et des améliorations si nécessaire - Par exemple, "Nous organiserons des réunions d'équipe mensuelles en plus des réunions individuelles hebdomadaires, afin de favoriser une meilleure communication dans notre service." Les questions suivantes d'entrevue de gestion du changement vous aideront à identifier les candidats qui évolueront dans les opérations quotidiennes et les projets à grande échelle. Exemples de questions d'entrevue de gestion du changement - Connaissez-vous le processus de gestion du changement? Comment demanderiez-vous un changement à votre responsable? Donnez-nous un exemple en utilisant la liste de contrôle de 7 R. - Comment expliquez-vous aux membres de l'équipe qu'ils doivent modifier immédiatement un processus? (par exemple, pour les développeurs, l'équipe doit créer une nouvelle fonctionnalité dans des délais serrés, en raison de la configuration système requise supplémentaire) - Décrivez une occasion où vous avez eu du mal à convaincre votre équipe de modifier vos objectifs ou de déléguer des tâches différemment. Qu'est-il arrivé? - Vous avez constaté une baisse de vos ventes et vous souhaitez recommander de nouvelles méthodes de publicité pour vos produits / services. Comment présenteriez-vous vos idées aux responsables des ventes et du marketing? Quelles informations incluriez-vous pour avoir un impact? - Comment mesurez-vous les résultats d'une modification que vous avez apportée? Donnez un exemple d'une fois où vous avez modifié avec succès une procédure régulière. - Quelles mesures utiliseriez-vous pour évaluer le risque? - Mentionnez quelques raisons pour lesquelles les gens résistent au changement. Comment pouvez-vous vous assurer que tous les processus et décisions sont transparents au sein de l'organisation? - Comment le gèreriez-vous si votre responsable vous demandait de mettre en œuvre une méthode de travail différente sans expliquer pourquoi? - Quelles informations incluez-vous dans un plan de projet pour vous assurer que toutes les actions nécessaires sont planifiées et mesurées? - Comment réagissez-vous à la norme «c'est comme ça que nous faisons les choses» en réponse à une demande de changement? - Comment annonceriez-vous une décision impopulaire (par exemple, une réduction de budget)? Comment évaluer les compétences en gestion du changement lors des entretiens - Les nouvelles recrues sont confrontées à la tâche de la transition vers un environnement de travail différent avec de nouveaux membres d'équipe et des procédures inconnues. Les candidats qui décrivent comment ils ont été intégrés à différents rôles ont plus de chances de réussir dans un nouveau poste. - Vous pouvez dire à quel point les candidats sont ouverts au changement par les questions qu'ils vous posent. S'ils veulent en savoir plus sur votre façon de travailler et ce que le rôle comprend, ils sont prêts à assumer un nouveau travail. - Si vous embauchez un responsable ou une suite C, assurez-vous que vos candidats ont l'expérience de la mise en œuvre d'actions correctives et préventives améliorant les opérations de l'entreprise. - Si vous recherchez des cadres supérieurs, optez pour des candidats dotés d'une vision stratégique qui ont démontré qu'ils pensent à long terme. Ils seront en mesure d'identifier le besoin de changement et de le mettre en œuvre avant qu'il ne devienne urgent. - La gestion du changement nécessite de solides compétences en prise de décision. Au cours des entretiens, la capacité des candidats à analyser le pour et le contre, comparer les alternatives et prendre des décisions logiques. drapeaux rouges Ils ont de faibles compétences en communication. Chaque étape du processus de gestion du changement nécessite une communication fréquente et transparente entre les parties intéressées. Les candidats qui manquent de compétences en communication et en relations interpersonnelles ne pourront pas collaborer efficacement avec leurs collègues. Ils montrent des signes d'arrogance. L'un des piliers de la gestion du changement est d'améliorer vos performances. Ceux qui savent qu'ils font déjà le mieux sont les premiers à résister à la tentation de faire quelque chose de nouveau. Ils sous-estiment les mesures de performance. Vous comprenez la nécessité de réviser les processus lorsque vous mesurez régulièrement les résultats. Les candidats qui apprécient les indicateurs de rendement et de rendement sont plus susceptibles d'adopter des améliorations. Ils sont réactifs, pas proactifs. Si vous souhaitez embaucher des employés qui apporteront de nouvelles perspectives à votre organisation, il est préférable de rechercher des personnes capables de reconnaître les futurs risques et opportunités et de proposer de manière proactive des ajustements. Ils manquent de capacité de leadership. Les responsables doivent faire preuve de confiance lorsqu'ils présentent le besoin de changement (surtout en cas d'urgence) et être prêts à lutter contre la résistance. Si les candidats démontrent de faibles compétences en leadership, ils ont moins de chances de gagner la confiance de leur équipe. Ce ne sont pas de bons joueurs d'équipe. Des changements importants ou fréquents peuvent perturber une équipe ou causer des tensions. Si votre environnement de travail est dynamique, il est préférable d'embaucher des employés qui valorisent la collaboration et sont en mesure de favoriser un milieu de travail convivial. Davantage d'information est disponible sur le site de l'agence de ce séminaire. Suivez le lien.

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20 juin 2019

Conduire une Porsche

D'aussi loin que je me souvienne, j'adore conduire. Mais conduire sur route conduit à pas mal de frustrations : il ne se passe cent mètres sans qu'on se retrouve freiné dans sa lancée par une voiturette électrique ou un rond-point tous les cent mètres, ce qui fait que vous avez envie de hurler. De fait, je me tâtais depuis des lustres à piloter sur un circuit dédié, histoire de pouvoir conduire en toute liberté. Un rêve que j'ai enfin pu réaliser le week-end dernier au cours d'un un stage de pilotage au volant d'une Ferrari F458. Ce stage de pilotage hors du commun a eu lieu à Rennes, et je dois dire que j'en ai pris plein les yeux. J'ai surtout été scotché en découvrant comment on prend de la vitesse en une fraction de secondes. C'est tellement brutal qu'on est plaqué au siège. Le rêve. Les sensations qu'offre ma Polo ! Mais il y a beaucoup de virages sur un circuit de course, et on ne peut pas garder longtemps le pied sur l'accélérateur. offre une seule ligne droite, et en fin de compte, il faut à peine trois secondes à peine pour en voir le bout. Ce qui fait qu'en définitive, on jongle entre les accélérations ultra rapides et les freinages brusques. C'est le nirvana pour un conducteur comme moi, mais c'est plutôt usant: je peux vous dire que sur les derniers tours, j'étais épuisé). Bref, vous l'aurez compris : je vous invite vraiment à essayer : ça fait partie de ces aventures qu'il faut essayer une fois dans sa vie. Ou deux. Perso, j'ai bien envie de le refaire. Une telle voiture prend tellement de temps à maîtriser, ce genre de voiture, qu'un deuxième stage ne serait pas du luxe pour en profiter complètement... Chère épouse, si tu lis ce billet, tu sais ce qu'il te reste à m'offrir pour mon prochain anniversaire... :) Si vous avez toujours rêvé de conduire un bolide, je vous mets en lien le site où j'ai trouvé mon stage de pilotage GT à Albi. Mais autant vous prévenir, l'Aston Martin  !Retrouvez plus de renseignements sur l'organisateur du stage de pilotage en Porsche.

porsche (15)

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01 juin 2019

La paix en Afrique, par les africains

Ont été neutralisés des personnages importants dont la disparition se voit, se sent dans l’efficacité des organisations terroristes. C’est une stratégie d’isoler Iyad Ag Ghali, ce chef jihadiste malien ? La stratégie de la France est claire : c’est de lutter contre le terroriste, contre toutes ces formes. Et vous avez demandé peut-être un peu plus de soutien de l’Algérie dans ce cadre-là, peut-être où se cacherait Iyad Ag Ghali ? Vous savez, nous coopérons très bien avec l’Algérie. Il n’y a aucun sujet de ce côté-là. Lors de votre discours, vous avez évoqué enfin la situation en Centrafrique. Vous n’avez pas cité directement la Russie, mais vous avez parlé de « manipulation intéressée possible ». Est-ce que vous parliez bien de la Russie ? Je ne vise aucun pays en particulier. Ce qui me préoccupe, c’est la situation qui prévaut en Centrafrique. Et par conséquent, je souhaite, la France souhaite que les initiatives qui ont pu être prises par l’Union africaine soient le moteur de la restauration de la stabilité en Centrafrique. Je ne m’exprime jamais contre, mais je m’exprime pour. Au-delà des conclusions que chacun en tirera sur l’impossibilité désormais de s’adresser à cette société pour la constitution de cagnottes, il y a quand même un très sérieux problème juridique. Résumons-nous : la cagnotte a été lancée pour venir en aide à Christophe Dettinger dans la procédure intentée contre lui (frais de défense) et à sa famille mise en difficulté par l’incarcération. C’est bien sur cette base que les sommes ont été versées par les donateurs et sont désormais entre les mains de Leetchi. Et c’est la raison pour laquelle elles doivent être remises à l’organisateur qui les utilisera sous sa responsabilité. Au-delà de l’impact commercial que l’on espère désastreux pour Leetchi on peut s’interroger sur ce zèle à exécuter des ordres aussi manifestement illégaux émis par Marlène Schiappa lors d’une émission de télévision. Après avoir considéré que la cagnotte était indécente, cette dernière a dit : « Il est souhaitable effectivement de savoir qui a donné à cette cagnotte, parce que je crois que c’est une forme de complicité ». C’est peut-être pour cela que les petits aboyeurs de la Macronie auraient dû s’abstenir de hurler à la mort contre le boxeur. Après que celui-ci eut diffusé une vidéo d’excuses, ses amis ont ouvert auprès de la société Leetchi une cagnotte destinée à rassembler des fonds pour assurer la défense de Dettinger et aider sa famille dans cette période difficile. Pratique courante, normale, parfaitement légale et qui comporte de nombreux précédents. Il ne s’agissait absolument pas de prendre en charge les éventuelles condamnations pécuniaires mais de pourvoir à sa défense. Le succès foudroyant de cette cagnotte a mis les petits marquis en fureur. Chacun au sein de la petite caste y est allé de son couplet, masquant par des cours de morale hypocrite sa rage devant cette solidarité exprimée par ce peuple qu’ils détestent. Ainsi, cette société très liée à Xavier Niel et filiale du Crédit Mutuel Arkea a donc cédé aux pressions gouvernementales et à l’ordre donné par Marlène Schiappa. Situation absolument stupéfiante ou le droit est simplement foulé aux pieds. La garde des Sceaux et le Premier ministre Édouard Philippe ont ouvert en octobre cinq grands chantiers: la simplification des procédures pénale et civile, l'organisation territoriale, la numérisation, le sens et l'efficacité des peines. Le champ de la réforme est très large. Ce vendredi matin, au micro d'RTL, la gardes des Sceaux s'est voulu rassurante, assurant qu'"aucun tribunal ne sera supprimé, tous les tribunaux resteront". Dans les faits, le justiciable pourra se rendre dans son tribunal, mais il sera ensuite "redirigé vers le tribunal compétent", a expliqué Nicole Belloubet à RTL. Si les tribunaux d'instance et de grande instance vont fusionner, ce ne sera qu'"administrativement", a-t-elle assuré. Parmi les objectifs: "rétablir la confiance de nos concitoyens dans notre justice". Hasard du calendrier, la direction de l'administration pénitentiaire a annoncé jeudi 19 avril un nouveau record de détenus dans les prisons françaises, avec 70.367 personnes incarcérées au 1er avril. Le taux d'occupation atteint en moyenne 118% dans les prisons, mais grimpe à 143% dans les maisons d'arrêt. On hésite, au premier contact avec Florence Parly. Ou bien aurait-on affaire à une dure à cuire, camouflée sous des vestes de velours rose ? Ses tout premiers clichés de ministre des armées sont ratés, comme si le photographe n’avait pas su la cerner. Elle y affiche le sourire de biais de ceux qui détestent être exposés. « On ne m’a pas énormément vue, c’est un fait, mais je me soigne », lance-t-elle à la presse pour ses vœux, le 16 janvier. « Sur Google, vous tomberiez d’abord sur un centre commercial ! Florence Parly a été deux fois nommée dans des gouvernements, « deux fois des surprises » résume-t-elle. Deux crises, à vrai dire. A 37 ans, en 2000, elle devient la première femme secrétaire d’Etat au budget. Elle seconde Christian Sautter après la démission de DSK, empêtré dans l’affaire de la MNEF. A 54 ans, le 21 juin 2017, elle succède à Sylvie Goulard au ministère des armées. Après un mois agité, la ministre venue du MoDem a dû, elle aussi, quitter son poste, à cause de l’enquête sur les assistants parlementaires de son parti au Parlement européen. « Sidérée » que le premier ministre lui ait proposé le poste, elle « n’a pas réfléchi bien longtemps ». Selon Philippe Grangeon, elle était dans le vivier des ministrables depuis le départ. Elle connaît bien le secrétaire général de l’Elysée, Alexis Kohler, ex-directeur du cabinet de M. Macron quand elle était à la SNCF. Florence Parly précise qu’elle est allée au tout premier meeting du candidat à la Mutualité, intéressée mais pas « marcheuse ». « Pendant des mois je me suis demandé pour qui j’allais voter. Dehors, ce samedi 5 janvier, l’acte VIII des « gilets jaunes » gronde à Paris sur les bords de Seine à la hauteur du musée d’Orsay. Nous interviewons Benjamin Griveaux, le porte-parole du gouvernement, dans son bureau qui est un sanctuaire républicain. Il est d’excellente humeur, il revient de vacances marocaines, il est 16 heures, et son ministère est désert et calme comme un samedi. M. Griveaux évoque, en passant, une « décrue » mais aussi une « radicalisation » du mouvement. Parfois, on préférerait ne pas trouver la confirmation immédiate de ses propres paroles. Mais son garde du corps a déboulé - « On bouge ! » - sur un ton synthétique, net et claironnant. A cet instant précis, l’inviolabilité d’un ministère n’était plus inconcevable. Il s’était passé quelque chose d’incroyable : on venait d’éventrer le portail à l’aide d’un chariot élévateur. On a donc ouvert la porte-fenêtre, bondi dans le jardin, vide et paisible, piétiné des fougères et disparu par un passage secret pour se retrouver dans une petite rue adjacente. A la veille de la rentrée, plus de 15 000 étudiants attendent une réponse pour leur formation post bac. Vous avez dit que ParcoursSup était un système «plus rationnel» et «plus humain» que son prédécesseur APB. Jean-Michel Blanquer. Incontestablement. L’immense majorité des candidats a une affectation. Le travail mené a permis d’éviter un tirage au sort profondément injuste. ParcoursSup est plus humain : un deuxième professeur principal accompagne les Terminales et, jusqu’au 21 septembre, les commissions rectorales aident les élèves à trouver une place. Les filières en tension sont renforcées. Nous avons aussi facilité l’accès des bacheliers professionnels aux BTS, où ils réussissent mieux, en créant de nouvelles places. C’est important de le rappeler. Par le passé, on s’est trop détourné de ces sujets, se bornant à déplorer les dégâts causés par le taux d’échec en fin de première année à l’université. Quatorze mois après votre arrivée, quels constats tirez-vous des réformes que vous avez entreprises? Par le passé, l’éducation nationale a été caricaturée comme une institution que sa taille condamnait à l’immobilisme. Nous sommes en train de démontrer que son envergure ne l’empêche pas d’être agile.

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18 avril 2019

Barcelone et l'efficacité de l'Etat

La France se meurt, c'est certain, mais elle n'est pas la seule dans ce cas : un même affaissement est en fait visible dans la plupart des pays occidentaux suivent cet exemple. Lors d'un colloque à Barcelone, j'ai eu l'occasion d'en discuter avec quelques collègues, et nous sommes tous tombés d'accord sur la source du problème : les pouvoirs publics. Pendant un colloque, j'en ai longuement discuté avec quelques collègues, et nous avons déterminé que la principale source de cette catastrophe, ce sont les pouvoirs publics. Depuis un moment déjà, les pouvoirs publics des pays riches se sont persuadés qu'ils étaient les mieux placés que la population pour savoir ce qui va fonctionner. C’est pourquoi ils dépensent l'argent du Trésor ici et là en assurant qu'ils investissent dans les secteurs émergents. L'explosion des dépenses publiques occidentales montre à l'évidence que les autorités s’approprient un contrôle croissant au détriment de la souveraineté des individus. Pour chaque 100 euros dépensés en France (mais c'est aussi vrai chez nos voisins européens), les pouvoirs publics en dépensent plus de la moitié. Pour remettre tout ça en perspective, il y a quelques décennies, ce pourcentage était à peine de 30% ! Cette augmentation des dépenses publiques atteste la méfiance qu'ont les pouvoirs publics à l'égard du citoyen et le libre marché. C'est cette défiance qui explique que les politiques à déterminer quel usage faire de plus de 50% de toutes les dépenses. Force est de constater pourtant que cette politique conduit à entraver la croissance. Malgré l'expansion la forte augmentation du pouvoir entre les mains des politiques, la croissance de la productivité n’a cessé de décroître. Il est amusant de distinguer comme l'élévation des dépenses publiques conduit à un affaissement de notre capacité de croissance. La raison est somme toute assez simple. Du fait de la place de plus en plus importante dans l’économie, les politiques portent en fait atteinte au procédé le plus utile de produire de la croissance : le libre marché. Au-delà des échanges que j'ai pu y avoir, j'ai beaucoup apprécié ce meeting à Barcelone, j'ai apprécié le séjour. L'organisation était au top, ce qui nous a permis de nous focaliser sur les sessions de travail. Je vous mets en lien le site de l'agence qui s'est occupée de l'organisation, pour ceux que ça intéresse. Pour en savoir plus, je vous recommande la lecture du site internet sur ce voyage à Barcelone qui est très bien fait sur ce thème.

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12 avril 2019

Voyager avec des enfants en bas age

Voyager avec un enfant en bas âge peut avoir un impact sur le parent le plus patient. Si vous volez, l'expérience peut être passionnante et les occupera environ dix minutes avant que votre petit soit prêt à entreprendre un effort d'exploration à grande échelle. Dans un avion, vous avez la possibilité de vous lever et de vous déplacer - faites un tour aux toilettes ou, si le pilote le souhaite, envisagez un voyage dans le cockpit. Les balades en voiture peuvent aussi être compliquées. Heureusement, les tout-petits sont très doués pour faire la sieste dans la voiture, alors vous pourriez envisager de partir juste avant la sieste et de laisser votre enthousiaste dormir les premières heures. Beaucoup de parents conduisent également le soir dans l'espoir d'un trajet en voiture endormi de plus de quelques heures. Pendant que votre tout-petit est réveillé, songez à une vidéo, à des jouets (-), à des livres, à des coloris, à des figurines, à des collations et à tout ce que vous pouvez imaginer pour les divertir. Prévoyez beaucoup d'arrêts pour sortir, changer les couches et étirer les jambes. Se précipiter pour aller n'importe où rend les choses plus stressantes, alors ne vous précipitez pas. Maintenir une routine Votre tout-petit a probablement une bonne routine de sieste à la maison, et les vacances ne sont pas un moment pour le faire. Si votre petit fait la sieste tous les jours à midi, déplacez les montagnes pour les aider à faire la sieste à midi sur la route. Faites une pause dans la chambre d'hôtel ou alternez les activités des parents afin que quelqu'un soit là pour aider les tout-petits, même les plus réticents, à faire une pause dans une journée bien remplie. Essayez de garder votre lit raisonnablement proche de la normale, un bambin fatigué n'est pas un bambin qui voyage bien. Keep it Loose Si vous êtes un fanatique de la planification des voyages, le voyage des tout-petits peut ne pas vous convenir. Planifiez des activités avec beaucoup de temps de repos entre les deux. Les tout-petits ne sont pas en mesure d'apprécier la belle architecture, mais ils aiment une bonne fontaine ou le zoo local. Trouvez des activités pour tous les goûts: zoos, parcs, plages, randonnées, faune, etc. Mélanger les activités des adultes avec les activités des tout-petits pour donner à chacun quelque chose à espérer. Vous pouvez également choisir quelques-uns des points de repère les plus importants à voir et laisser le reste lorsque votre enfant a plus de quinze minutes d'attention. Avant tout, rappelez-vous que cela devrait être amusant pour tout le monde - même si vous ne quittez jamais la piscine de l'hôtel!

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18 février 2019

Comme les anciens

Vous dites que je ne ressemble en rien aux anciens. Es-tu comme eux, schines? Est ton frère, ou l'un de nos orateurs? J'affirme que non. Mais prie mon brave garçon (que je ne vous donne aucun autre nom), essayez de vivre avec les vivants et avec ses les petits, comme vous le feriez dans tous les cas - poètes, danseurs, athlètes. Philammon n'a pas, parce qu'il était inférieur à Glaucus de Carystus, et quelques autres champions d'un âge révolu, partent sans couronne d'Olympia, mais parce qu'il a battu tous ceux qui entraient l'anneau contre lui, a été couronné et proclamé conquérant. Je vous demande donc de com- me préparer avec les orateurs du jour, avec vous-même, avec quelqu'un que vous aimez; Je cède à aucun. Quand le Commonwealth était libre de choisir à son avantage, et le patriotisme était une question d'émulation, je me suis montré un meilleur conseiller que tout, et chaque acte d'État était conforme à mes décrets, lois et négociations; aucun de votre parti était à voir, à moins que vous n'ayez à faire de mal aux Athéniens. Après cet événement lamentable, quand il y avait un appel non plus pour les conseillers, mais pour personnes obéissantes à commander, personnes prêtes à être embauchées contre leur pays et prêt à flatter les étrangers, alors vous étiez tous en occupation, de grandes personnes avec splendides equipages; J'étais impuissant, je l'avoue, bien que plus attaché à mon pays trymen que vous. Deux choses, les hommes d’Athènes, sont caractéristiques d’un citoyen bien disposé - puis-je parler de moi et offenser le moins offensé: —En autorité, son but constant devrait être la dignité et la prééminence du Commonwealth; dans tous les temps et Dans certains cas, son esprit devrait être loyal. Cela dépend de la nature. pouvoir et puissance sur d'autres choses. Vous trouverez un tel esprit que je chéris sincèrement. Juste voir. Quand ma personne a été réclamée - quand ils ont intenté des poursuites contre Amphictyonic contre moi - quand ils ont menacé - quand ils ont promis - quand ils ont mis ces malheureux des créatures comme des bêtes féroces m'apparaissent - jamais je n'ai abandonné mon affection pour vous. Dès le début, j’ai choisi un parcours honnête et direct dans la politique, pour soutenir l'honneur, le pouvoir, la gloire de ma patrie, ceux-ci pour exalter, dans ces avoir été mon être. Je ne me promène pas sur la place du marché gay et gaie parce que l’étranger a prospéré en me tendant la main droite et en gratifiant ceux qui, je pense, le rapporteront là-bas, et à toute nouvelle de notre propre succès cesser de frémir et gémir et se baisser à la terre, comme ces hommes impies, qui rampent à Athènes, comme si, ce faisant, ils ne se laissaient pas aller; qui regarde à l'étranger, et si l'étranger se nourrit des détresses de la Grèce, en sont reconnaissants et disent: devrait le garder si prospère à tous les temps. Jamais, ô dieux, que ces souhaits soient confirmés par vous! Si possible, inspirez même chez ces hommes, un meilleur sens et une meilleure sensation! Mais s’ils sont vraiment incurables, stroy les par eux-mêmes; les exterminer sur terre et sur mer; et pour le reste d'entre nous, accorder que nous puissions rapidement nous libérer de nos peurs actuelles et jouir d’une délivrance! Davantage d'information est disponible sur le site de l'agence de voyage de ce séminaire entreprise à Bucarest. Cliquez sur le lien.

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01 février 2019

L’exposition des PME

Plusieurs diagnostics sur la corruption dans le secteur de la santé ont été établis par différentes structures publiques et privées dont le Réseau national de lutte anti-corruption (REN-LAC). Le diagnostic réalisé par le REN-LAC porte sur un projet d’étude réalisé grâce à l’appui du PNUD à travers le Projet de renforcement de la gouvernance politique (PRGP), qui a aussi apporté un appui à l’organisation du panel. Tour à tour, les structures ont exposé chacune sur un thème particulier entrant dans le cadre du diagnostic de l’état de la corruption dans le secteur de la santé. Dans l’exposé du REN-LAC fait par son secrétaire exécutif adjoint, Sagado Nacanabo, il ressort que « l’échantillon choisi pour l’étude, loin d’être exhaustif, est assez représentatif pour permettre de généraliser le constat. Les régions du Nord, de la Boucle du Mouhoun, du Sud-Ouest, des Hauts-Bassins, du Centre-Est et du Centre sont celles qui ont fait l’objet de l’étude menée par le REN-LAC. Il y a une sagesse, la philosophie n’est jamais loin. Car dans un tel livre, la philosophie se confond avec la vie elle-même. Ou la vie avec la philosophie. La sagesse, c’est la philosophie incorporée, la philosophie faite corps. ], donc débarrassée des concepts devenus superflus. Les idées, à force d’une proximité, d’une intimité patiente, se fondent dans l’âme, elles s’y allient au sens métallurgique du terme : un métal nouveau se crée. Des idées, il ne subsiste en apparence rien de visible, mais elles imprègnent l’âme. La définition du Dasein dans Etre et temps d’Heidegger est sans doute fondamentale, la différence entre le nouménal et le transcendantal chez Kant est assurément fort enrichissante, mais face à la vie, de quels recours sont-ils ? Seule la philosophie existentielle - qui est l’existence - peut nous aider à nous mouvoir dans un monde obscur et tragique. Mais il y a aussi l’autre deuil, celui, justement, et sans doute plus terrible, de ceux qu’on aime. Dans Le deuil de la mélancolie, Onfray nous raconte la perte de sa compagne pendant trente-sept années, dont dix-sept ans de ménage à trois avec le cancer. Sous sa nouvelle édition, cet ouvrage présente l'ensemble des éléments indispensables aux examens de coiffure dans les domaines des sciences et de la technologie de la coiffure. Dans la grande première partie consacrée aux sciences, vous découvrirez les domaines de la chimie, de l'électricité et de la biologie. De nombreux schémas et photographies détaillées illustrent cet ouvrage pour une meilleure compréhension. Chapitre 5 - Le linge utilisé en salon de coiffure. Chapitre 2 - La mise en plis. Chapitre 3 - La coiffure mode. Chapitre 4 - Le coiffage. Le coup de peigne ou coiffage. Chapitre 6 - Techniques particulières. La coupe Georges Hardy. Le coiffage. Taille de barbe. Chapitre 7 - La permanente. La permanente au CAP. Le lissage : étapes et bons gestes. Chapitre 1 - La lumière et son spectre. Les reflets. Echelle de tons. Tableau technique de coloration. Chapitre 3 - La coloration d'oxydation. Lexique - vocabulaire. Vocabulaire du coloriste. La touche d'essai dite "de Sabouraud". La décoloration. Le mordançage. L'éclaircissement. Guide d'éclaircissement et décoloration. Depuis la chute de l’URSS, l’économie mondiale s’est engagée dans une internationalisation généralisée des échanges, théoriquement basée sur le libre-échange et un désengagement progressif des Etats. Les faits viennent contredire cette vision idyllique de la « mondialisation heureuse » et force est de constater la persistance des politiques de puissance. Certes, le libre-échange s’est largement imposé ; mais tous les Etats n’ont pas renoncé à leurs prérogatives. • par la constitution de cellules publiques - privées très officiellement chargées d’optimiser les réponses aux grands appels d’offres internationaux (cf. Enfin, le recours à des stratégies indirectes présente cet l’avantage sur un affrontement classique, que la cible n’est pas nécessairement consciente de l’agression dont elle est victime. Dans ces conditions, l’environnement concurrentiel des entreprises devient particulièrement complexe puisqu’une rhétorique libre-échangiste peut cohabiter avec des pratiques protectionnistes et offensives diligentées par les Etats (voir « Echiquiers »). Ceci est particulièrement notable au niveau européen, les Commissions successives considérant le libre-échange comme un bienfait per se, il en découle une véritable distorsion concurrentielle avec les pays mettant en œuvre des stratégies de connivence Etat - entreprise.

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23 novembre 2018

Un bon vin

Personne n'a besoin d'un livre de vin pour leur dire ce qu'ils aiment boire. La subjectivité dans le vin c'est assez facile. Mais un vin n'est pas bon simplement parce que nous l'aimons. Aimer un vin, c'est simple- Si vous aimez un vin, cela vous dit quelque chose sur ce qui vous fait plaisir. Je dirais que connaître vraiment le vin et envisager son potentiel ness - exige que nous allions au-delà de ce que nous savons que nous aimons. Cela nécessite que nous tenter de mieux comprendre l’esthétique des vins qui ont gagné des points. des vins qui ont toujours été distingués pour leur mérite, des vins qui ont toujours été chéries pour leur intégrité et leur beauté. Mauvais Appelez cela notre meilleure tentative d'objectivité du vin. Et en essayant de comprendre objectivement le vin, nous commençons à nous pencher sur les principes sous-jacents qui font la grande vin super. Comme la littérature, le vin encourage donc deux évaluations: l’une subjective, la autre objectif. Vous n’aimerez peut-être pas lire Shakespeare, mais conviendrez néanmoins que Shakespeare était un grand écrivain. Vous avez peut-être aimé cette carafe de vin dans le Café parisien. . . et pourtant sachez que ce n'était finalement pas un grand vin. Que faut-il pour avoir un avis aussi objectif que possible sur un vin? Dis- cernement, un esprit ouvert et habituellement une certaine expérience de la dégustation vin de sorte que vous avez une idée de la façon dont il se présente classiquement. Expérience avec le le vin est, je pense, particulièrement critique. Mon meilleur exemple est Sherry. La première Lorsque j’ai goûté à Sherry, j’ai envisagé de rédiger un article intitulé «Death by Sherry». N'imaginez pas pourquoi quelqu'un voudrait boire ces choses. Aujourd’hui, je considère Sherry comme l’un des plus grands vins du monde et c’est devenu viens un de mes favoris. En le goûtant encore et encore avec «le sushi volontaire pension d’incrédulité »(pour emprunter un concept littéraire), j’ai approché de plus près statut de celui-ci. Un jour en le goûtant, l'interrupteur s'est inversé. En ce moment, je "J'ai" Sherry. Beaucoup, beaucoup de vins exigent ce genre de poursuite. (Comme les aliments. Qui peut disent-ils avoir une bonne idée de la façon d’évaluer les sushis la première fois qu’ils y ont goûté?) Une expérience de dégustation ouverte est donc essentielle. Assembler toute cette expérience est aussi la partie amusante. Après des années à faire cela, voici les neuf attributs que je crois le plus important pour déterminer si un vin est bon: caractère distinctif, équilibre, précision sion, la complexité, au-delà du fruit, la longueur, la chorégraphie, la connectivité et la capacité à susciter une réaction émotionnelle. A lire sur le site internet de cette activité de cours d'oenologie à Clermont-Ferrand.

vin (9)

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12 novembre 2018

Trump en Corée

Diplomatiquement, c'est un lourd ascenseur. Cela signifie que les deux parties doivent se mettre d’accord sur ce qu’elles appellent le séquencement - qui va faire quoi en premier, et quand, sur toute une série de questions. Tout traité de paix officiel finirait inévitablement par impliquer les Chinois, qui ont perdu des dizaines de milliers de soldats lors de la guerre de Corée. Les sceptiques du processus dans et hors de l’administration Trump craignent que Beijing et Pyongyang puissent insister sur le fait que tout traité formel et une normalisation des relations obligent les États-Unis à retirer leurs 28 000 soldats du Sud. Ce serait un tueur d'affaire pour Washington. Mais le Sud ne croit pas nécessairement que Kim insisterait pour cela. «Si les États-Unis et la Corée du Nord convenaient au préalable que [la dénucléarisation et]… la présence des troupes américaines ne sont absolument pas liées, il n'y aurait plus de problème,» a déclaré Cheong. Et l'envoyé sud-coréen, Chung Eun-yong, a déclaré que Kim avait abordé la question directement lors de leur réunion du 5 septembre: "Une déclaration [officielle] de fin de guerre n'a rien à voir avec l'affaiblissement de l'alliance américano-sud-coréenne. le retrait des troupes, le fait », a-t-il déclaré, citant Kim. En d'autres termes, selon Chung, les troupes ne doivent pas nécessairement partir. Un diplomate sud-coréen de haut rang a déclaré que Séoul comprenait bien la nervosité à Washington qui entoure presque tout ce que fait Donald Trump; qu'il serait "beaucoup plus facile" de revenir au contrôle et à la dissuasion quand il s'agira du Nord, et de ne pas chercher "un gros problème". Les officiels obtiennent le consensus de Washington sur Kim: comme son père, il gagne simplement du temps et dans l’espoir d’obtenir des avantages économiques tout en prétendant négocier. Séoul soutient que la sagesse est fausse. Et cela pousse Trump à faire ce qu’il prétend faire de mieux: faire un marché.

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